Les activités de gestion de la PME s’exercent dans des structures organisationnelles diverses où la gestion administrative requiert une forte polyvalence. Il s’agit principalement de PME de 5 à 50 salariés où, quels que soient les secteurs d’activités, la polyvalence est requise.
Par extension, ces activités peuvent s’exercer dans d’autres types d’unités où mes situations professionnelles présentent une forte proximité avec celles décrites pour les PME, exemples : PME de plus de 50 salariés, associations…
Les titulaires du BTS « Gestion de la PME » occupent une position particulière au sein de l’entreprise du fait de leur rôle d’interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international.
L’exercice des missions de gestion de la PME nécessite un sens aigu de l’organisation, de la curiosité, de la rigueur, une capacité d’adaptation aux changements de l’environnement.
Grâce à sa polyvalence, le titulaire de ce diplôme dispose des moyens pour évoluer dans un large éventail de métiers et de responsabilités.
Le poste pourra évoluer :
- Avec la croissance de la PME, ce qui permet de céder certaines tâches à d’autres salariés et de se consacrer à des activités exigeant plus d’autonomie et de responsabilité ;
- Vers un nombre croissant d’activités déléguées en fonction de l’expérience, des compétences et des aptitudes propres de l’assistant.
- Assistant Commercial,
- Assistant Ressources Humaine,
- Assistant Ressources Humaine,
- Assistant de Gestion PME…
Le titulaire du BTS peut aussi s’orienter vers la création ou la reprise d’une PME.
Conditions d’accès de la formation scolaire
Conditions d’accès de la formation en alternance
Étudiant : Rythme de formation de 27 heures par semaine en présentiel sur 2 ans avec des vacances scolaires et des périodes de stage de 14 semaines au total
Alternance : Rythme de formation de 15 heures par semaine en présentiel – alternance cours et entreprise (planning en P.J.)
- Bac STMG
- Bac Professionnel
- Baccalauréat Général.
- Formation de niveau IV
Scolaires : formation payante – plusieurs possibilités de paiement (cf. grille tarifaire)
Alternance : prise en charge de la formation par :
- Les opérateurs de compétences (OPCO)
- CNFPT
- Employeurs publics
- En cours de formation : Evaluation interne – bulletins de notes par semestre
- Fin de formation : Contrôle ponctuel et validation par épreuves nationales
- Admission après étude du dossier de candidature par le biais de Parcoursup
- Etre titulaire d’un niveau IV ou Bac.
- Paiement des droits d’inscription
- Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (cf. protocole d’accès à l’établissement).
- Candidature directe auprès de l’établissement – étude du dossier.
- Etre titulaire d’un niveau IV ou Bac.
- Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur (cf. prérequis des âges sur les plaquettes dédiées aux différents contrats)
- Etre en possession d’une carte d’identité ou d’un titre de séjour autorisant à travailler
- Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (cf. protocole d’accès à l’établissement).
Organisation de l’examen final - Diplôme d’Etat
| Matière | Nature | Coef. | Durée | |||||||
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E1- Culture générale et expression |
Écrite |
3 |
4 heures |
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E2- Langue vivante étrangère |
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2 |
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E22- Compréhension de l’oral
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Écrite |
1 |
20 minutes
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E3- Culture économique, juridique et managériale
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Écrite
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6 |
4 heures
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E4- Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME |
Oral et pratique |
6
|
1 heure
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E5 – Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME |
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E51- Participer à la gestion des risques de la PME |
Orale |
4 |
30 mn.
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E51- Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME |
Écrite |
4 |
2h 30 minutes
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Épreuves facultatives : |
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EF1 – Langue vivante étrangère |
Orale |
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20 minutes
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